Wynagrodzenie
Wynagrodzenie za świadczone usługi ustalane jest indywidualnie z każdym klientem, a jego wysokość zależy od:
- nakładu pracy adwokata,
- charakteru sprawy, w tym: jej czasochłonności, zawiłości, obszerności sprawy, wielości stron uczestniczących w sprawie, nietypowości(precedensowy charakter sprawy),
- wartości przedmiotu sprawy,
- rodzaju dóbr podlegających ochronie: dobra materialne, wolność człowieka,
- miejsca prowadzenia sprawy,
- terminowości zlecenia.
Wynagrodzenie ryczałtowe
Stanowi określoną z góry kwotę wynagrodzenia, w ramach której kancelaria wykonuje umówioną z Klientem usługę prawną
Wynagrodzenie godzinowe
Wysokość wynagrodzenia uzależniona od ilości czasu poświęconego na rzecz Klienta oraz przyjętej stawki za jedną godzinę pracy adwokata.
Wynagrodzenie z premią za sukces
Honorarium obejmuje wynagrodzenie ryczałtowe oraz wynagrodzenie dodatkowe, tzw. premię za sukces. Premia podlega zapłacie przez Klienta w przypadku uzyskania pozytywnego rozstrzygnięcia sprawy.
Wynagrodzenie nie obejmuje opłat sądowych, kancelaryjnych i skarbowych,
a także kosztów dodatkowych np. kosztów sporządzenia opinii rzeczoznawcy,
tłumaczenia dokumentów sporządzonych w językach obcych,
wydania urzędowych odpisów i zaświadczeń.